アパレル派遣のキャリアプラン
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アパレル派遣から始めるキャリアアップ
まずはアパレル販売スタッフとして派遣社員からアパレル業界に入りましょう。販売はアパレル業界の基本的な仕事です。お客様に直に接することで市場の実態やニーズをダイレクトに調査できるのも、販売の仕事ならでは。
派遣販売員からスタートして、バイヤーやプレス担当に抜擢されたり、デザイナーとして独立したり、スタイリストとして活躍している、なんていう話はアパレル業界ではよく耳にする話です。
販売スタッフとしてキャリアを積み、ステップアップを目指しましょう。
チーフファッションアドバイザー
売上げ目標を達成するためのプランニングから、部下の教育・管理を行う、チーフファッションアドバイザー。
与えられた目標を達成するためには、事前に日々の予算を設定し、スタッフ全員に達成意欲を持たせることが重要です。そのための接客に関する知識やノウハウを指導したり、スケジュール管理などが主な仕事です。また、戦略的な商品の発注や在庫の把握も仕事の内容に含まれます。
さらに、販売促進のためのディスプレイを考えるなどの仕事もありますので、やり甲斐のある仕事と言えるでしょう。
必要なスキル
分析力・指導力・管理能力
デザイナー
自分で起業してブランドを立ち上げるデザイナーと、アパレル企業が展開するブランドのコンセプトに合わせてデザインするデザイナーと二種類あります。
独創性も大事なスキルですが、特にアパレル企業のデザイナーは「お客様の購買欲を刺激する服」をデザインする能力が重要です。
必要なスキル
服飾関係の専門学校で必要な基礎知識を勉強した上での独創性・デザイン能力
パタンナー
スタイル画に込められたデザイナーのイメージを、型紙としてリアルに表現するパタンナー。一見地味に見えますが、「優秀なデザイナーには優秀なパタンナーあり」と言われるほど、アパレル業界で欠かせない職業です。
必要なスキル
服飾関係の専門学校で必要な基礎知識を勉強した上で、デザイナーのイメージを的確に表現する正確な型紙製作能力
スタイリスト
モデルやタレントなどの服をコーディネートするスタイリスト。抜群のファッションセンスはもちろん、スケジュール管理や予算内での服選びといった管理能力が必要になります。
必要なスキル
ファッションセンス・管理能力
