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面接で一番大事なことは、時間に遅れないことです。当たり前のことですが、時間を守ると言う事は信頼につながり、守れなければ簡単に信用を失ってしまいます。
ですから、時間に余裕を持って行動しましょう。万が一交通機関の遅延などが発生して、どうしても時間に遅れる場合は必ず電話連絡をするのが礼儀です。
また、あまり早く着き過ぎないようにするのも大事なことです。5～10分前に面接会場に着くのがベストです。
服装はアパレル業界の場合、必ずしもリクルートスーツなどで行く必要はありませんが、清潔感のある服装を心がけましょう。
極端なカラーリングや化粧、ネイルはブランドによっては敬遠される場合もありますので、ブランドのイメージにあった服装をするようにしましょう。また、アクセサリーも最低限に留めるのが良いでしょう。

アパレル販売スタッフ希望で面接の場合、シフトや休みの希望がある場合は事前に伝えるのが良いでしょう。勤務地やブランドによって、多少の違いはありますが、「曜日固定で休みがほしい」「週3日までしか働けない」などの条件がある人は、希望勤務先が、その都合で大丈夫であるかどうか事前に確認しておくことも必要でしょう。
アパレル販売の場合、
週5日のフル勤務ができること、土・日・祝日の出勤ができること、平日2日休日を取得することが採用の条件としている企業がほとんどです。
要望ばかりが強くて、「わがままな人」と思われてしまう可能性もあるため、要望は最低限に抑えて、歩み寄る姿勢を見せましょう。

面接時、履歴書に書かれている職歴（アルバイト歴）に関してよく質問されますので、明確に答えられるように準備をしておきましょう。質問では特に、仕事を辞めたときの理由を聞かれることが多いので、あらかじめ前向きな答えを用意しておくことが好ましいでしょう。

アパレル販売職の面接は、笑顔が重要なポイントです。真面目な顔をするよりも、笑顔で元気に受け答えできる人の方が採用される可能性が高いのが事実です。
まずは、面接官に好印象を持ってもらうために、笑顔でアピールしましょう。

また、面接官の質問内容をよく聞いて、面接官が求めている内容をしっかりと把握してから答えましょう。「はい」「いいえ」だけで答えを終わらせてしまうのもダメです。面接官はアナタが実際に販売スタッフとしてお客様と会話が出来るかどうかも見ています。友達と会話するような口調はもちろん避けるべきですが、笑顔を忘れず自然な会話ができるようになるとベストです。